Schwierige Gespräche vorbereiten
Schwierige Gespräche vorbereiten – es gibt unzählige Situationen
Es gibt 1000 Situationen im Job zwischen Vorgesetzten und Kollegen, unter Kollegen, bei Besprechungen, beim Verkaufen und Verhandeln, wo man sich schwierigen Gesprächen stellen muss.
- Wie führen Sie z.B. ein Mitarbeitergespräch, indem es um Kritik geht?
- Wie gehen Sie als Führungskraft an ein Gespräch heran, wenn ein Kollege z.B. ein Alkoholproblem hat?
- Wie können Sie in einem Gespräch Ihrem Chef zielführend klar machen, dass Sie mehr Gehalt möchten?
- Wie gestalten Sie ein Konfliktgespräch, damit dieses Gespräch nicht eskaliert?
- Wie gehen Sie damit um, wenn Gespräche immer wieder eskalieren?
Es gibt unendliche viele Gesprächssituationen vor denen man sich am liebsten drücken möchte, wenn man nicht weiß, wie man damit umgehen kann. Gesprächsführung kann man lernen und Gespräche kann man vorbereiten.
- Sie erfahren, wie Sie Mitarbeitergespräche führen können.
- Sie lernen sich besser kennen und wir beschäftigen uns mit körpersprachlichen Signalen, die Sie besser verstehen und für sich einsetzen können.
- Wir üben in der Karriereberatung das klare und selbstsichere Formulieren Ihrer Wünsche, damit Sie im Gespräch entspannt und souverän Ihr Ziel erreichen.
Erfolgreiche Gesprächsführung – Ihr Wert!
Wer das Gespräch aktiv gestalten und „führen“ kann, ist selbstbewusster und erfolgreicher und erreicht somit häufiger seine Ziele.
Erfolg hängt eng mit guter Kommunikation und Gesprächsführung zusammen.
Wer selbstsicher im richtigen Ton und der richtigen Wortwahl für seine Wünsche und Überzeugungen eintritt, dem fällt es leichter, im Job erfolgreich zu sein, als Mensch ernst genommen zu werden, mit Erwartungen und Kritik zurechtzukommen und seinen Interessen Gehör zu verschaffen. Gute Kommunikation ist wichtig für Ihr Durchsetzungsvermögen, Ihre Karriere und dient Ihrer Persönlichkeitsentwicklung.
