Themen in der Karriereberatung:

Berufsorientierung in der Karriereberatung:

Sie sind vielleicht gerade mit der Schule fertig und fragen sich:

Wer bin ich, was kann ich, wo möchte ich hin?
Worin liegen meine Stärken und Schwächen?
Soll ich studieren, oder doch lieber eine Ausbildung machen?
Sie wollen sich beruflich umorientieren?

In der Karriereberatung unterstütze ich Sie wirksam und zuverlässig dabei, eine berufliche Perspektive zu entwickeln, die auf Sie individuell zugeschnitten ist und zu Ihnen passt, damit Sie den Hafen Ihrer Ziele souverän ansteuern können.

Check und Aufbereitung Ihrer Bewerbungsunterlagen in der Karriereberatung:

Ihre Bewerbungsunterlagen sind veraltet?
Sie wissen nicht so richtig, wie Sie Ihr Anschreiben am besten formulieren?
Sie erhalten keine Einladung zum Vorstellungsgespräch?
Sie kommen allein nicht weiter?
Sie sollen Ihr Arbeitszeugnis selber vorformulieren?

In meiner Zeit als Executive Assistant in einem großen amerikanischen Konzern war ich unter anderem für die Personalbeschaffung zuständig und habe unzählige Bewerbungsunterlagen gesichtet und Einstellungsgespräche geführt. In der Karriereberatung kann ich Sie mit meinem großen Erfahrungsschatz kompetent und wirkungsvoll unterstützen.

Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und Assessment Center in der Karriereberatung:

Aufgrund meiner unzählig geführten Vorstellungs- und Einstellungsgespräche weiß ich, worauf es ankommt, worauf Personalentscheider besonders achten. Ich unterstütze Sie in der Karriereberatung darin, Ihren persönlichen Auftritt einprägsamer und überzeugender zu gestalten, damit Sie sich von Ihren Mitbewerbern abheben. Ich bereite Sie mit all meinem Wissen und meiner Erfahrung auf das Vorstellungsgespräch vor, damit Sie dieses souverän, selbstbewusst und erfolgreich führen können.

Gehaltsberatung und Gesprächsvorbereitung in der Karriereberatung

Idealerweise sollten die Klienten ein halbes Jahr vor der Gehaltsverhandlung kommen, damit die langfristigen Vorbereitungen getroffen werden können. Ich unterstütze Sie in der Karriereberatung darin, die Schachfiguren richtig zu platzieren und die entscheidenden Züge vorzubereiten, damit Sie sicher und zielgenau Ihre Wünsche äußern und durchsetzen können.

Work-Life-Balance in der Karriereberatung

Sie wissen nicht, wie Sie die Bereiche Familie, Privatleben und Beruf ausgeglichen miteinander verbinden können?
Sie fühlen sich hin- und hergerissen zwischen Familie, Freizeit und Beruf?
Sie sind häufig krank und anfällig?

Sie fühlen sich ständig erschöpft und ausgebrannt?
Sie wissen nicht mehr, was der Sinn des Lebens ist?
Sie haben die Work-Life-Balance verloren und wissen nicht, wie Sie sie wiederfinden und sie halten können?

Ich unterstütze Sie in der Karriereberatung wirksam, nachhaltig und ganz individuell darin, ein Gleichgewicht zwischen Ihren Lebensbereichen herzustellen, damit Sie langfristig gesund, leistungsstark und glücklich Ihr berufliches und privates Leben gestalten können.

Vorbereitung Ihrer Führungsrolle – Vom Mitarbeiter zur Führungskraft in der Karriereberatung

Sie treten eine neue Position an, Sie sind vom Mitarbeiter zur Führungskraft aufgestiegen? Sie fragen sich:

Was kommt da auf mich zu?
Wie gehe ich mit der beruflichen Veränderung um?
Wie verhalte ich mich in meiner neuen Rolle?
Welche Kompetenzen benötige ich dafür?

Was heißt es zu führen?
Wie führe ich erfolgreich Mitarbeiter?
Wie lerne ich mich durchzusetzen?
Wie führe ich ein Mitarbeitergespräch?

Fragen über Fragen. Vermeiden Sie unnötige Fehler, die bei den Mitarbeitern zu Verunsicherung und Demotivation führen können und bei Ihnen womöglich zur Frustration, da sich Ihr Erfolg nicht einstellen will. Ich unterstütze Sie in der Karriereberatung darin, einen gelungen und erfolgreichen Start zu haben und begleite Sie auf Wunsch noch eine Weile in Ihrer neuen Führungsrolle.

Konfliktlösung am Arbeitsplatz in der Karriereberatung:

Konflikte lösen kann man lernen:

Sie haben Stress mit Arbeitskollegen?
Sie rasseln immer wieder mit einer bestimmten Person zusammen?
Sie gehen einem bestimmten Arbeitskollegen aus dem Weg, oder er Ihnen?
Sie kommen einfach nicht miteinander zurecht, obwohl sie eng zusammenarbeiten müssen?
Sie wissen nicht, wie Sie das Kriegsbeil begraben und die versöhnende Hand reichen können?

Sie werden gemobbt?
In Ihrer Abteilung wird ständig gelästert und die Stimmung wird immer schlechter?
Sie fühlen sich unverstanden?
Es bilden sich Cliquen im Team?
Die Konflikte am Arbeitsplatz sind unzählig.
Sie leiden darunter, fühlen sich unwohl und gehen mit Grummeln im Bauch zur Arbeit?

Dann sollten Sie etwas verändern! Ich biete Ihnen Folgendes:

Wir werden die Welt verstehen, wenn wir uns selbst verstehen.
- Novalis -