Konflikte lösen
Konflikte lösen – mit einem guten Konfliktmanagement
Konflikte gehören in allen Lebensbereichen zum Leben dazu und dennoch sind sie unangenehm und nicht besonders beliebt. Sie kosten Energie, Ressourcen, Zeit und besonders Nerven, wenn man sie nicht wirksam löst. Konflikte gehören gelöst, ansonsten gären sie vor sich hin und es wird meist schlimmer. Wenn Konflikte Sie so weit beeinträchtigen, dass Sie aus der Gedankenschleife nicht mehr rauskommen, gesundheitliche Beeinträchtigungen spüren, nicht gut schlafen können, die Situation immer vertrackter wird und Sie nicht mehr wissen, wie Sie den Konflikt lösen können, dann ist es ratsam sich Klärungshilfe für Ihre Konflikte zu holen.
Konflikte gehören gelöst! Im Konfliktmanagement begleite ich Sie darin, ihren Konflikt zu verstehen, konstruktiv und dauerhaft zu lösen.
Konflikte lösen – das kann man lernen
Konflikte lösen sich nicht von allein. Wenn ein Konflikt zu spät erkannt wird und schon lange vor sich hin gärt, macht es die Situation meist schlimmer und zum Schluss weiß niemand mehr, wie man aus der vertrackten Situation wieder herauskommt. Konfliktmanagement kann man erlernen.
Jeder Konflikt hat seine eigene Dynamik und jeder reagiert ganz individuell darauf. Manche ziehen sich zurück, resignieren und andere intrigieren oder schlagen unkontrolliert um sich und machen die ganze Situation nur noch schlimmer. Wenn Sie Ihre Konflikte bereits in Ihrer Gesundheit und Leistungsfähigkeit einschränken, ist es ratsam, sich Klärungshilfe zu holen und ein erfolgreiches Konfliktmanagement zu erlernen, um den Konflikt zu lösen.
Konflikte lösen – wie gehen wir vor?
In der Karriereberatung rege ich Sie an, den Konflikt zu verstehen, danach unterstütze ich Sie, den Konflikt zu klären und ihn schließlich zu lösen. Der Umgang mit Streit und Konflikten kann erlernt werden. Ich leite Sie in der Karriereberatung an, das eigene Verhalten in schwierigen Situationen zu prüfen, zu hinterfragen und ggf. zu ändern. Ich unterstütze Sie darin, ein erfolgreiches Konfliktmanagement zu erlernen, mit dem Sie zuverlässig und zielorientiert Ihre Konflikte lösen können.
Konflikte lösen – Ihr Wert!
Guter Streit ist keine Frage der Technik, sondern die eigene Einstellung entscheidet, wie man sich verhält und kommuniziert. In der Karriereberatung erarbeiten wir gemeinsam ein wirksames auf Sie individuell zugeschnittenes Konfliktmanagement, wodurch sich Ihr Konfliktverhalten positiv verändern wird. Sie meiden keine Konflikte mehr, Sie streiten nicht wild drauf los und verschlimmern so die Lage. Sie lernen sich besser kennen und können mit Konflikten gelassener und positiv umgehen.
